組織全礦黨員開展黨紀(jì)法規(guī)網(wǎng)上考試、對管理干部開展廉潔提醒談話、動(dòng)態(tài)開展作風(fēng)紀(jì)律督察、對執(zhí)行不力履職不到位的管理干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)……棗礦集團(tuán)田陳煤礦采取錘煉思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、涵養(yǎng)行為、鍛造精神等一系列舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，不斷擦亮黨內(nèi)政治文化的鮮明底色，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供有力保障。

以過硬作風(fēng)展現(xiàn)黨員干部履職擔(dān)當(dāng)新作為。按照“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”要求，全面落實(shí)黨委、紀(jì)委、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等五個(gè)層面的責(zé)任清單，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。建立管理干部問責(zé)問廉問效制度，重申作風(fēng)建設(shè)“九條紀(jì)律”和嚴(yán)管干部“五個(gè)一律”規(guī)定等。集中整治形式主義、官僚主義等突出問題，相繼出臺(tái)具有較強(qiáng)操作性的詳細(xì)規(guī)定。

以廉潔文化塑造黨員干部廉潔從業(yè)新形象。堅(jiān)持以文化人，大力推進(jìn)示范引廉進(jìn)班子、黨課談廉進(jìn)基層、監(jiān)督保廉進(jìn)項(xiàng)目等“六廉六進(jìn)”廉潔文化建設(shè)。在黨內(nèi)政治文化主題公園設(shè)立廉潔文化景觀，讓黨員干部在觀景思廉中得到心靈凈化。利用廉潔教育基地，開展以案說法、家庭助廉等活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“二維碼”廉潔黨課，增強(qiáng)廉潔教育的靈活性和吸引力。結(jié)合近年來違紀(jì)案件發(fā)生的規(guī)律，編印《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)處防大全》，使之成為各級管理干部安全從業(yè)的“護(hù)身符”。突出問題導(dǎo)向，創(chuàng)新實(shí)施心理幫扶、心靈震撼、心智疏導(dǎo)等“五心五談”工作法，著力提升各級管理干部廉潔從業(yè)價(jià)值觀。

以從嚴(yán)管控形成黨員干部遵章守紀(jì)新常態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)反腐倡廉監(jiān)督檢查聯(lián)席會(huì)制度。圍繞煤炭運(yùn)銷、大額資金撥付等重點(diǎn)領(lǐng)域開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出“政治體檢”，對非煤單位開展內(nèi)部巡察，對查出的問題跟蹤落實(shí)整改，倒逼規(guī)范管理。暢通群眾監(jiān)督渠道，突出明察暗訪，在各級管理人員中開展“形式主義、官僚主義”問題專項(xiàng)巡察，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格“一案雙查”，正確運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，明底線、劃紅線，綜合運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分等方式，加大紀(jì)律審查力度，形成有效震懾，消除黨內(nèi)政治生態(tài)的“污染源”，不斷培厚黨內(nèi)政治文化的優(yōu)質(zhì)土壤。

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