棗礦集團田陳煤礦黨委始終將黨建視為企業(yè)發(fā)展的紅色引擎，堅持以“雙入雙創(chuàng)”黨建模式為指引，通過創(chuàng)新機制與務實舉措，將黨組織建設與企業(yè)發(fā)展的琴弦調至同頻共振，讓紅色動能持續(xù)轉化為礦井高質量發(fā)展的強勁動力。

在綜采二區(qū)黨員活動室內，黨支部書記正帶領黨員們學習山東能源改革創(chuàng)新暨度危求進高質量發(fā)展大會精神，墻上懸掛的"掛圖作戰(zhàn)"責任表，清晰標注著黨員承包的關鍵任務區(qū)，每當遇到急難險重任務時，黨員攻堅小組總會第一時間出現在生產最前沿。

礦井深處，黨員技術攻堅隊的身影在巷道里格外醒目。面對復雜地質條件下的掘進難題，他們與技術人員反復勘查現場、優(yōu)化方案，在設備轟鳴聲中展開技術攻關。而在制修廠車間，被汗水浸透工裝的黨員服務隊正高效檢修設備，“黨員+”組合模式不僅提升了電纜溝加工效率，而且?guī)恿巳珕T工作狀態(tài)的轉變。這種將黨建融入生產末梢的實踐，印證著“黨建工作做實了就是生產力”的深刻內涵。

“黨建工作不是空中樓閣，而是嵌在每臺設備運轉里的螺絲釘?！秉h委書記袁連義的話語擲地有聲。礦黨委創(chuàng)新構建的“黨政同責”責任體系，使黨建工作與企業(yè)中心工作實現同頻共振。領導班子成員定期深入聯系點調研，將單向督查轉化為雙向服務，在723下06軌道巷施工現場，這種轉變讓技術方案更貼近實際需求。而機關黨員服務隊常態(tài)化開展的保安創(chuàng)效義務勞動，從井下設備維護到地面環(huán)境整治，處處彰顯著"亮身份、樹形象"的行動自覺，無形中深化著“家和”文化的根系脈絡。

在鍛造先鋒隊伍方面，該礦建立起立體化培育體系，黨支部書記們通過技能比武、專題論壇等平臺“曬成績、談經驗”，形成比學趕超的生動局面，微型黨課、主題黨日等創(chuàng)新形式則讓黨性教育更加入腦入心。無論是過斷層期間的黨員突擊隊，還是智能化建設專班的技術先鋒，都在詮釋著“一個黨員一面旗”的生動內涵。這種“大聯動、大協(xié)同”不僅錘煉了作風，而且讓“家和”文化在共同奮斗中生根發(fā)芽。

從黨員活動室到百米井下，從技術攻堅現場到后勤服務崗位，如今行走在田陳煤礦，能深切感受到黨建與生產的深度融合已形成獨特生態(tài)。黨員活動室里的思想碰撞、生產一線的攻堅身影、技術革新的智慧火花，共同構成了企業(yè)發(fā)展的活力圖譜。這種將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢的實踐探索，不僅為礦井注入源源不斷的內生動力，而且在煤炭行業(yè)轉型升級中樹起鮮明的紅色旗幟。

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