近年來，付村煤業(yè)公司牢牢把握新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神，多措并舉推進(jìn)產(chǎn)改各項(xiàng)措施落實(shí)落地。

“服務(wù)＋培訓(xùn)”，助力職工素質(zhì)提升。為深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，進(jìn)一步提升職工技能素質(zhì)水平，該公司根據(jù)職工技能需求和崗位特點(diǎn)，積極搭建培訓(xùn)平臺(tái)，聯(lián)合企業(yè)技術(shù)專家和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展了一系列針對(duì)性強(qiáng)、實(shí)用性高的培訓(xùn)課程。通過理論講解、案例分析、現(xiàn)場演示等多種教學(xué)方法，為職工技能提升提供了強(qiáng)有力的培訓(xùn)資源保障。

搭臺(tái)賦能，助力職工由“工”變“匠”。該公司積極組織開展各類勞動(dòng)競賽、“安康杯”競賽、崗位建功競賽和技能比武活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促練，極大地激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性。為了增強(qiáng)競賽的吸引力和激勵(lì)效果，該公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并對(duì)在競賽中表現(xiàn)出色的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣泛宣傳，樹立榜樣，激發(fā)廣大職工向先進(jìn)看齊，積極參與到競賽活動(dòng)中來。這些豐富多彩的競賽活動(dòng)，不僅提升了職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，還培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和競爭意識(shí)，為企業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的活力和創(chuàng)新動(dòng)力。

“雙重”關(guān)愛，讓技能人才“有為”更“有位”。該公司積極推進(jìn)民主管理，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等形式，讓職工充分參與企業(yè)的決策和管理；不斷改善職工的工作和生活環(huán)境，多維度關(guān)心關(guān)愛職工，增強(qiáng)了職工的歸屬感、幸福感和獲得感，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛；持續(xù)完善薪酬分配體系，讓技術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出的技能人才獲得更高的收入。設(shè)立專項(xiàng)技能津貼和創(chuàng)新獎(jiǎng)金，激勵(lì)職工不斷提升自身技能和創(chuàng)新能力，營造了良好的工作氛圍，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

多彩文體，提高職工“幸福指數(shù)”。該公司持續(xù)加強(qiáng)精神文化建設(shè)，通過舉辦籃球賽、文藝匯演、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。同時(shí)，也促進(jìn)了企業(yè)文化的傳播和發(fā)展，使廣大職工更加認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和文化理念，以更加飽滿的熱情和精神狀態(tài)投入到工作中，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

“下一步，我們將進(jìn)一步明確改革任務(wù)目標(biāo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)等方面深入探索，努力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革走深走實(shí)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。”該公司工會(huì)主席楊位棟表示。