他們從講、評、論、賽全方位入手，建立每月“一講一評一展示”和季度考核聯(lián)動機制，講黨建工作實務(wù)進行“技能體檢”，評黨建業(yè)務(wù)資料進行“專項體檢”，現(xiàn)場推進會展示黨建工作成效進行“綜合體檢”，每季度開展現(xiàn)場考核“解剖式體檢”，促進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，提升黨支部工作質(zhì)效。

每月初各黨支部書記輪序開展黨建專題講解，要求內(nèi)容清晰、詳實，程序規(guī)范、標準，操作性強、有條理性，對于準備不充分或講解質(zhì)量不高的，列入黨支部日常黨建考核，進一步壓實黨支部書記學(xué)業(yè)務(wù)、提技能的責(zé)任意識。

他們每月對黨員教育培訓(xùn)、主題黨日活動等黨建工作進行專項體檢，相互查找短板、學(xué)習(xí)借鑒、自我點評、相互點評，讓大家“紅紅臉、出出汗”，并針對發(fā)現(xiàn)的問題和短板“對癥下藥”，開出整改幫扶“良方”，實行動態(tài)銷號管理，推動支部書記黨建業(yè)務(wù)全面進步。

他們定期召開黨建現(xiàn)場會，重點展示黨支部組織生活、黨建品牌、突破項目、黨建融合、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作，參加現(xiàn)場會人員提出意見建議，相互學(xué)習(xí)借鑒、共同提升。

他們把季度考核體檢作為階段性檢驗黨建工作的重要“標尺”，檢查組對照“體檢清單”一項項“過篩子”，確保把問題清單變?yōu)槁穆毲鍐危苿舆^硬黨支部建設(shè)抓在實處、抓出成效。