“扎根棗礦，奉獻濱湖，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦?！?/p>
“在不足的領(lǐng)域以勤補拙，在擅長的領(lǐng)域踏實奮進?！?/p>
“將專業(yè)知識學(xué)以致用，在崗位上展現(xiàn)自己才華。”
……
濱湖煤礦近日在微信公眾號上推送了4期8名新入職大學(xué)生的入崗初體驗，展示了他們從“學(xué)生”到“員工”的心路轉(zhuǎn)變歷程。
今年新員工入職后，濱湖煤礦開展了“以心迎新、筑夢濱湖”關(guān)愛行動，通過安全培訓(xùn)、上思政課、導(dǎo)師帶徒等6項具體活動，幫助他們盡快融入企業(yè)大家庭，增強他們對企業(yè)的認同感和歸屬感。
他們組織召開了“學(xué)長寄語”新老大學(xué)生員工交流會，來自采煤、掘進、機電、通防、選煤等專業(yè)的“學(xué)長們”，向“學(xué)弟們”回顧了自己一年來的成長過程，交流了學(xué)習(xí)心得，加深了新入職大學(xué)生對礦井的了解，也使他們更加堅定了扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)的信心和決心。
該礦充分發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，實施“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對成長行動，結(jié)合崗位專業(yè)特點，遴選出20名專業(yè)技術(shù)骨干與10名新入職大學(xué)生簽訂師徒合同，明確師徒責(zé)任，建立師徒同考核獎懲制度，充分調(diào)動師傅教、徒弟學(xué)的積極性、主動性，幫助新入職大學(xué)生快速成長、快速融入。
“常言道：師傅領(lǐng)進門，修行在個人。我將刻苦鉆研、努力學(xué)習(xí)，爭取在自己的崗位上做出成績，為礦井安全發(fā)展貢獻力量?！痹摰V見習(xí)大學(xué)生職工夏志遠說，走上見習(xí)崗位一個多月以來，聽師傅們講得最多的就是如何做好安全，這堅定了他學(xué)好安全知識、養(yǎng)成安全習(xí)慣、練就安全本領(lǐng)的決心。
該礦把深植“安全第一”思想作為大學(xué)生職工入職的首要任務(wù)，指定安全管理技術(shù)員分專業(yè)進行安全培訓(xùn)，通過觀看安全警示教育片、講解安全案例，讓他們熟知安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，掌握安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，提升安全風(fēng)險防范意識，筑牢安全思想“防火墻”。
結(jié)合“兩珍惜、兩保持”形勢任務(wù)教育和“愛崗·愛家·愛棗礦”主題活動，該礦組織開展思想政治理論學(xué)習(xí)、企業(yè)文化宣貫、廉潔從業(yè)教育、礦井政策解讀等活動，引導(dǎo)新入職大學(xué)生增強思想政治素質(zhì)，系好入職第一?！凹~扣”，牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運的意識。
“我掌握了采煤機的參數(shù)和工作原理?！薄拔覍W(xué)會了單軌吊軌道的調(diào)整與更換?！薄拔覍W(xué)會了人員定位系統(tǒng)基礎(chǔ)操作?！薄?dāng)該礦團委在大學(xué)生職工微信群里發(fā)出“入職一月來，你們學(xué)會了什么？”消息后，新入職大學(xué)生職工們紛紛響應(yīng)，他們從各自專業(yè)、不同角度講述著自己在見習(xí)崗位上的收獲，紛紛表示在今后的工作中，加強學(xué)習(xí)、虛心請教、認真工作，將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐操作的行動，爭取盡早成為一名能獨當(dāng)一面的崗位能手。
