創(chuàng)新工作室里破解技術(shù)難題

井口服務(wù)站中傳遞溫暖關(guān)懷

連心驛站內(nèi)傾聽職工心聲

……

她們綻放在礦井的每個角落

躍動的“她身影”

已經(jīng)成為高莊煤業(yè)公司一道亮麗的風(fēng)景線

近年來，高莊煤業(yè)公司深耕“高玫心”女職工工作品牌，構(gòu)建“陣地+服務(wù)”融合模式，堅持崗位建功提效能、親情協(xié)管護平安、權(quán)益保障暖人心，以柔性力量激活礦井高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的“巾幗引擎”。

匠心筑夢 “她”智領(lǐng)發(fā)展

趙偉榮獲山東省“高質(zhì)量發(fā)展強擔(dān)當(dāng)”省級榜樣；劉慧斬獲“山東省技術(shù)能手”“山能工匠”雙項榮譽；高飛在棗莊市“魯班傳人”職業(yè)技能競賽中摘得桂冠……這些“她力量”亮眼成績的背后，是高莊煤業(yè)公司立體化培育體系的持續(xù)發(fā)力。

REC

該公司聚焦“知識型、技能型、創(chuàng)新型”女職工隊伍建設(shè)，構(gòu)建“崗位練兵+技能比武+創(chuàng)新攻堅”三維培養(yǎng)體系，為女職工搭建起綻放風(fēng)采的廣闊舞臺。

他們實施“理論學(xué)習(xí)+實操訓(xùn)練”雙軌制，廣泛開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；深度推進“六比六賽六做”競賽，通過“日學(xué)月練、季賽年比”進階培養(yǎng)，讓女工隊伍實現(xiàn)技能迭代升級。其中，蒙眼拆裝礦燈等絕活，巾幗創(chuàng)新工作室等技術(shù)攻堅平臺，成為女職工崗位建功的特色名片。

柔肩擔(dān)責(zé) “她”情護平安

在高莊煤業(yè)公司井口服務(wù)站，女工協(xié)管員們堅持常態(tài)化開展“視頻查隱患”活動。由36名女職工組成的“高玫心”協(xié)管服務(wù)隊，創(chuàng)新實踐“六策12法”安全宣教體系，用柔性關(guān)懷筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

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她們冬送溫暖、夏送清涼、四季送平安，年均開展安全宣教活動200余場次；她們將事故案例改編為安全快板、情景劇，讓警示教育入腦入心；她們開展“井口認(rèn)親”“夫妻共話安全”等親情幫教，簽訂《安全聯(lián)保公約》，把安全防線延伸至職工家庭……

她們以“學(xué)習(xí)培訓(xùn)策、集中教育策、思想工作策、媒體宣傳策、文化熏陶策、行為養(yǎng)成策”為主線，配套12項具體工作法，構(gòu)建起季有主題、月有高潮、周有活動的立體化安全宣教網(wǎng)絡(luò)，為礦井安全生產(chǎn)注入持久的溫情力量。

暖意潤心 “她”悅享生活

洗煤廠里，女職工專屬智能洗衣機隨時“待命”；通勤班車上，“孕產(chǎn)專座”成為移動的安全港灣……這些細(xì)節(jié)正是高莊煤業(yè)公司關(guān)心、服務(wù)女職工的生動注腳。

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該公司構(gòu)建“制度保障+人文關(guān)懷”雙輪驅(qū)動機制，簽訂《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，設(shè)立維權(quán)熱線，剛性落實“四期保護”制度。建立覆蓋全體女職工的健康檔案，配套心理咨詢室、減壓活動室等設(shè)施，每年開展“三癌”篩查和心理健康疏導(dǎo)，常態(tài)化落實衛(wèi)生用品供給、孕期崗位調(diào)適等基礎(chǔ)保障，讓政策紅利精準(zhǔn)觸達(dá)每位女職工。