近段時間，高莊煤業(yè)公司新安裝的全自動刷車機，引發(fā)職工們的紛紛點贊。只見，職工將車開進指定區(qū)域，機器按照設(shè)置的程序自動運行，只需3分鐘，就將整輛車洗得干干凈凈。

“這個全自動刷車機太方便了，水量足、壓力大，省時又省力！”洗車的職工高興地說，要為公司這一民生舉措點贊。

今年以來，高莊煤業(yè)公司傾力創(chuàng)建家企文化，從點滴著手改善民生，在職工“最盼”上用真心、“最急”上動真情、“最需”上辦實事，以“為民情懷”加熱“民生溫度”。

“礦上安裝了全自動刷車機和新能源充電樁，解決了刷車、充電的難題?！薄斑€改善了‘兩堂一舍’條件、無線網(wǎng)井上下全覆蓋?！薄摴镜穆毠儭氨P點”著今年的幸福事。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。該公司堅持“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工”，從解決“吃、住、行、娛”等關(guān)系職工切身利益的問題入手，著力增進民生福祉。

職工食堂主食品種50余種，副食品種200余種；職工公寓安裝單體空調(diào)600余臺，購置更換床上用品1600余套；職工浴室重新整修……一件件實事、一組組數(shù)字，是該公司今年上半年的“民生答卷”。

在此基礎(chǔ)上，他們還從各方面為職工減負(fù)降壓。建立減壓活動室，配備跑步機、俯臥撐架等專業(yè)健身器材；設(shè)置心理咨詢室，為職工疏導(dǎo)情緒、排解壓力；組建文學(xué)創(chuàng)作、攝影、籃球等12個文體協(xié)會，開展豐富多彩的文體活動……一個又一個貼心暖心的實事，給職工帶來滿滿的獲得感和幸福感。

“感謝礦上的好政策，給予我戰(zhàn)勝病魔的希望和勇氣……”握著沉甸甸的“愛意”，該公司職工張委校說。張委校因患病致使家庭困難，得知消息后，該公司工會迅速啟動職工大病救助程序，為她送上慰問金，并進行建檔跟蹤幫扶。

近年來，該公司始終秉持“心里裝著職工、凡事想著職工”的理念，不斷完善幫扶機制，用實實在在的行動化解職工煩憂，將關(guān)愛關(guān)懷落到實處。

他們實施“物質(zhì)+服務(wù)”綜合救助機制，及時對因各種原因造成困難的職工伸出援助之手。在公司設(shè)立了困難職工幫扶救助中心，在基層設(shè)立了困難職工幫扶救助站，定期開展困難救助、金秋助學(xué)、培玉獎學(xué)、互助互濟、“兩節(jié)”走訪等關(guān)愛幫扶活動。困難職工“一人一檔”、動態(tài)管理，實現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

此外，他們還創(chuàng)新服務(wù)載體，開展“我?guī)吐毠ぷ鲱D飯”“我為父母過生日”等系列活動，以滿腔的情懷溫暖了職工的心。

不真正了解職工群眾想什么、要什么、盼什么，就如同“隔靴搔癢”，費勁再大也撓不到癢處。該公司堅持“眼睛向下”“耳朵貼心”，緊緊把握職工所思所想、所需所盼，將民生落實與職工需求“無縫對接”。

該公司設(shè)立政策咨詢?nèi)眨恐艹B(tài)化開展咨詢活動，強化民主管理。對涉及生產(chǎn)生活、薪酬分配、勞保發(fā)放、班組管理等職工關(guān)心的熱點焦點，現(xiàn)場解疑釋惑，清單化對賬銷號，提供“一站式”服務(wù)。

他們還將職工訴求、申訴舉報、民情日記、建言獻策等渠道進行融合，上線“圓夢微心愿”APP平臺。進入平臺，職工生活工作中“急難愁盼”問題可以幫助解決，許下的心愿有人幫助實現(xiàn)?！懊袂槿沼洝痹毠ば闹校坝欣щy找組織、有疑惑找書記”成為干部職工共識。

聽民聲、察民情、納民智、解民憂的暖心做法，讓職工和企業(yè)心貼心，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強大合力。