創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心驅動力。當前，棗礦集團正處于轉型突破的關鍵時期，迫切需要廣大干部職工以更加堅定的決心和更加飽滿的熱情，增強創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新思維研究新情況、解決新問題，進而推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后。推進企業(yè)改革、破解發(fā)展難題、實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，都需要干部職工敢于打破常規(guī)、革故鼎新，把思想和行動從陳舊觀念和傳統(tǒng)套路中解放出來。

棗礦發(fā)展到今天，一個最重要的原因就是矢志不渝謀創(chuàng)新。從初建時“師夷長技以制夷”的起意到現(xiàn)在“綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，可以說，棗礦因創(chuàng)新而“生”，也因創(chuàng)新而“興”。

如今，新基建、新能源、新智造、新消費發(fā)展大勢到來，我們再一次面臨改革發(fā)展的重大考驗。煤炭、焦化、橡膠三大產(chǎn)業(yè)必須抓住時間窗口，立足當下，著眼長遠，借東風、穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革，乘勢而上，加快形成多點支撐、多業(yè)并舉、多元發(fā)展的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)格局。

要在思想轉變上打破常規(guī)、革故鼎新。解放思想、更新觀念是創(chuàng)新的前提。要敢破敢立，堅決克服“躲”“怕”“懶”等思想，不被傳統(tǒng)觀念束縛、陳舊模式左右，敢于探索求是，敢于迎難而上，敢于走別人沒走過的路，聚焦重點遠謀近施、扭住關鍵協(xié)同攻堅，緊抓政策、市場機遇，打造后煤炭時代接續(xù)產(chǎn)業(yè)體系，用新理念激發(fā)新動能，用新方法解決新問題。

要在科技創(chuàng)新上打破常規(guī)、革故鼎新?？萍紕?chuàng)新是贏得未來的關鍵，“賡續(xù)百年新棗礦”需要我們在實踐中大膽探索，通過技術變革推動美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實。要大力實施科技強企戰(zhàn)略，瞄準產(chǎn)業(yè)升級需求，加快突破關鍵核心技術，做強技術服務創(chuàng)效能力，持續(xù)提升延鏈補鏈強鏈能力，加快構建以數(shù)字經(jīng)濟為引領的綠色低碳現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群。

要在強化管理上打破常規(guī)、革故鼎新。完善現(xiàn)代企業(yè)制度，與時俱進優(yōu)化調(diào)整管理體系，因勢施策，提升核心功能。統(tǒng)籌管理治企、改革活企、創(chuàng)新強企，以綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展為主基調(diào)，聚力“三鏈融合”，久久為功推進“八大全面提升、十大攻堅突破”，奮力走出一條結構更優(yōu)、效益更好的轉型發(fā)展新路。

“茍日新，日日新，又日新”。我們要不斷提高創(chuàng)新能力，以求新求變之活力沖破墨守成規(guī)的暮氣，展現(xiàn)銳意進取的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，保持守正不守舊、尊古不復古的進取精神，涵養(yǎng)不懼新挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新的無畏品格，大膽闖、大膽試，我們定能開創(chuàng)因創(chuàng)新而勝的嶄新局面，也定能書寫“賡續(xù)百年新棗礦”這一壯麗而輝煌的篇章！