沒有思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變，就沒有變革的大推進(jìn)、求新的大突破。面對(duì)嚴(yán)峻的發(fā)展形勢(shì)和繁重的發(fā)展任務(wù)，棗礦集團(tuán)開展“解放思想、變革求新”大討論，引導(dǎo)各級(jí)組織、各級(jí)管理人員擺脫固有的思想觀念束縛，以變革引領(lǐng)發(fā)展，以求新帶動(dòng)發(fā)展，推動(dòng)百年棗礦實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型突破。

解放思想、變革求新，必須轉(zhuǎn)變觀念、提升境界。當(dāng)前我們面臨著“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)，追兵已超”的緊迫競爭壓力。要摒棄因循守舊的思想、墨守成規(guī)的觀念，以轉(zhuǎn)變觀念、提升境界推動(dòng)思想的解放。要轉(zhuǎn)變觀念，就要“跳出棗礦看棗礦”，站位全省、全國乃至全球能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，對(duì)標(biāo)先進(jìn)能源企業(yè)，用新理念、新機(jī)制、新模式破解難題，以時(shí)不我待的緊迫感、夙夜在公的責(zé)任感、勇立潮頭的使命感推進(jìn)各項(xiàng)工作。要提升境界，就要“站在未來看現(xiàn)在”，對(duì)標(biāo)能源集團(tuán)工作要求、對(duì)比先進(jìn)企業(yè)成熟經(jīng)驗(yàn)、對(duì)照職工群眾訴求期盼，深入檢視思想觀念、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、管理水平、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、人才結(jié)構(gòu)等方面的差距，切實(shí)增強(qiáng)大討論的針對(duì)性、時(shí)效性。以“勇站排頭爭一流”的決心，始終保持奮力爭先的工作追求，樹立更加高遠(yuǎn)的工作定位、更加明確的奮進(jìn)目標(biāo)，推動(dòng)各項(xiàng)工作拉高標(biāo)桿、提升標(biāo)準(zhǔn)。

解放思想、變革求新，必須勇于改革、敢于創(chuàng)新。要將改革創(chuàng)新貫穿于解放思想、變革求新的始終，落實(shí)到轉(zhuǎn)型突破、高質(zhì)量發(fā)展全過程。要在頂層政策設(shè)計(jì)上改革創(chuàng)新，立足當(dāng)前、放眼長遠(yuǎn)，聚焦轉(zhuǎn)型突破需求，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)好的經(jīng)驗(yàn)做法，圍繞“守正創(chuàng)新、變革轉(zhuǎn)型、管理提升”工作目標(biāo)精準(zhǔn)施策，研究推出一系列含金量高、激勵(lì)力大、操作性強(qiáng)的支持政策。要在體制機(jī)制上改革創(chuàng)新，聚焦制約高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、動(dòng)真碰硬，敢于改革一切不符合發(fā)展要求的體制機(jī)制，敢于創(chuàng)新一切激發(fā)活力釋放的管理方式，破解發(fā)展瓶頸、厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)。要在方式方法上改革創(chuàng)新，善于運(yùn)用創(chuàng)新的辦法破解實(shí)際工作中的具體問題，在解決問題的過程中形成新思路、新辦法、新舉措，激發(fā)、匯聚內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高效、優(yōu)質(zhì)完成。

解放思想、變革求新，必須立足工作、破解難題。解放思想、變革求新最終要體現(xiàn)在不斷解決問題、破解難題上，要落腳到想干事、能干事、干成事上。我們要保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，勇于正視發(fā)展難題，善于應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，敢于沖破傳統(tǒng)思維，趨利避害、提振信心，在逆境中承壓奮進(jìn)。要大力弘揚(yáng)“三種精神”，面對(duì)困難自力更生、艱苦奮斗，立足崗位科學(xué)求實(shí)、無私奉獻(xiàn)，迎接挑戰(zhàn)敢于亮劍、克難制勝，堅(jiān)定不移完成既定目標(biāo)，堅(jiān)定不移縱深推進(jìn)改革，堅(jiān)定不移為職工辦實(shí)事。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭解放思想、改革創(chuàng)新，帶頭解決問題、破解難題。要健全正向激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明地鼓勵(lì)廣大干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于謀事，在體制、機(jī)制上讓想干事者有舞臺(tái)、能干事者有機(jī)遇、干成事者有激勵(lì)。

站在新的歷史起點(diǎn)，變革求新時(shí)不我待。我們每一名“棗礦人”都要以站位高遠(yuǎn)的境界、改革創(chuàng)新的舉措、敢為人先的理念、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)積極作為，奮力開啟百年棗礦高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展新篇章。