“下一步，我要在電液控閥件組裝上下功夫，努力降低勞動(dòng)強(qiáng)度、提高工作效率……”在棗礦集團(tuán)中興電氣公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會(huì)上，青年職工們就各自承擔(dān)的攻關(guān)課題各抒己見、交流互動(dòng)、信息共享。

（研討技術(shù)方案）

為讓青年職工快速融入企業(yè)、適應(yīng)工作，中興電氣公司根據(jù)專業(yè)分別安排他們到一線相應(yīng)崗位進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，并在實(shí)習(xí)崗位上安排三位師傅分別從思想、理論和實(shí)踐三個(gè)方面進(jìn)行幫帶，為他們成長成才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

機(jī)電制修車間技術(shù)能手亢瑞瑞在輪崗實(shí)習(xí)期間，了解到電液控主控板損壞后需要返廠維修，費(fèi)用高、周期長，有時(shí)候會(huì)耽誤客戶使用，就思考如何結(jié)合大學(xué)所學(xué)專業(yè)知識(shí)攻克難關(guān)。他通過查閱相關(guān)資料，并請(qǐng)教理論師傅，經(jīng)過數(shù)十次嘗試、不懈努力，終于攻克了主控板維修這一難題，為企業(yè)年均節(jié)約成本6萬余元。

因?yàn)楣ぷ鞒錾?，他本人被提拔為車間技術(shù)主管，成為青年職工中的佼佼者，實(shí)現(xiàn)了職場賽道上的“彎道超車”。

“針對(duì)35千伏和6千伏開關(guān)柜門電纜進(jìn)出線驗(yàn)電困難的問題，我提出兩個(gè)解決方案，一是在不合上接地刀的狀態(tài)下打開后柜門驗(yàn)電、放電；二是在不打開后柜門的情況下驗(yàn)電、放電……”

（現(xiàn)場技術(shù)攻關(guān)）

在電器制造車間技術(shù)課題攻關(guān)會(huì)議上，車間副主任渠淮波就“高壓開關(guān)柜電纜進(jìn)出線驗(yàn)電困難”這一課題，提出了自己的解決方案。

渠淮波是2021年入職的大學(xué)生職工，在實(shí)習(xí)期間就主動(dòng)作為，勤于學(xué)習(xí)、善于思考。當(dāng)年中秋節(jié)前，他第一個(gè)報(bào)名參加新疆庫爾勒電廠1號(hào)電氣A修工程。在為期40多天的工程施工中，白天和工人師傅一同開展施工作業(yè)，晚上還要負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施編制、施工資料整理等工作，每天忙得不可開交。

“小渠不僅工作積極負(fù)責(zé)，還善于學(xué)習(xí)思考，幫助解決了不少現(xiàn)場難題。他參加工作時(shí)間短，但是成長很快?！避囬g主任程應(yīng)順的評(píng)價(jià)簡潔而中肯。也正是因?yàn)檫@份工作熱情和扎實(shí)業(yè)績，渠淮波不僅成長為車間副主任，也成為車間技術(shù)工作“領(lǐng)頭雁”。

中興電氣公司推行青年成長“一線工作法”，將青年崗位成才和破解實(shí)踐難題相結(jié)合，通過課題攻關(guān)、技術(shù)比武、“揭榜掛帥”等多種形式，為青年職工成長成才打造“快車道”，進(jìn)一步激發(fā)他們立足崗位學(xué)技能、開闊眼界搞創(chuàng)新的熱情，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展建設(shè)一支業(yè)務(wù)精良、技術(shù)精湛的青年技術(shù)人才隊(duì)伍。

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