1月1日，新年第一天，柴里煤礦下發(fā)了《管理干部安全履職考核實施意見》，進一步加強礦井安全管理，強化干部安全履職，筑牢礦井新年安全堤壩。
“實現(xiàn)安全生產(chǎn)，我們必須堅持‘持續(xù)從嚴(yán)、嚴(yán)上加嚴(yán)’，只有這樣，才能確保柴里這座60年老礦行穩(wěn)致遠(yuǎn)?！辈窭锩旱V礦長蘇林如是說。
新年伊始，柴里煤礦堅持綜合施策，兩眼向內(nèi)下苦功，突出“嚴(yán)”字核心，抓住“治”字關(guān)鍵，大力推進從嚴(yán)管理，確保各項工作開好頭、起好步。
該礦嚴(yán)抓管理干部履職，在井下現(xiàn)場強化“區(qū)域點數(shù)”檢查等制度落實，重點加強生產(chǎn)系統(tǒng)、設(shè)備設(shè)施安全檢查及人的安全行為管控。對地面單位管理人員嚴(yán)格定時定點、走動式巡查等制度落實，加強重要崗位、重點區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管控。要求管理人員到現(xiàn)場走一路查一路，以“解決一個問題、補齊一個短板”為出發(fā)點，深查問題背后的癥結(jié)，解決產(chǎn)生問題的根源。
該礦堅持“有制度必有考核、有考核必有兌現(xiàn)”，推動各層級樹牢“不知道的就是失職，干不好的就要問責(zé)”意識，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
該礦嚴(yán)格“按制度辦事、用制度管人”的工作導(dǎo)向，對各項指標(biāo)、重點工作進行全流程動態(tài)管控，深入現(xiàn)場驗證結(jié)果的真實性，真正讓考核結(jié)果達到激勵先進、鞭策后進的效果。
“為強化制度落實，我們督察部門堅決做到真督實查、深督嚴(yán)查，夯實責(zé)任鏈，推動各項工作落地見效?！痹摰V業(yè)務(wù)運營中心副主任劉同軍說。
該礦堅持嚴(yán)責(zé)任、嚴(yán)制度、嚴(yán)流程、嚴(yán)干部，強化層級管理，嚴(yán)格制度執(zhí)行和規(guī)程措施審查把關(guān)，堅決杜絕有制度不執(zhí)行、有措施不落實的現(xiàn)象。
“扎實的工作作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)是克難攻堅的保障，是干好各項工作的內(nèi)生動力。”柴里煤礦黨委書記焦太記說。
該礦著力壓實從礦領(lǐng)導(dǎo)班子，到各崗位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，持續(xù)深化全層級自主管理，引導(dǎo)干部職工知其責(zé)、盡其職，干好本職工作，切實把發(fā)展“規(guī)劃圖”變成工作“施工圖”。
他們堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，持續(xù)加大干部作風(fēng)紀(jì)律的監(jiān)督考核，對工作不履職、責(zé)任不落實的干部嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)厲處罰，以“起步就是沖刺、開局就是決戰(zhàn)”的精氣神，推動生產(chǎn)組織、安全管控、重點工程等齊頭并進、高效落實。
