棗礦集團付村煤業(yè)始終秉持“求真務實、真抓實干”的工作作風，深入開展職工安全培訓工作，全力提升職工素質(zhì)能力，為企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

夯實理論，筑牢安全意識防線

安全理論知識是構建安全大廈的基石。該公司在教育培訓過程中不斷加強理論知識講解，通過專業(yè)講師詳細剖析井上下各種危害的存在條件，為職工們講解如何杜絕事故的發(fā)生。

“我們?yōu)榱俗屄毠るS時都能汲取安全知識的養(yǎng)分，創(chuàng)新性地開展了‘每日一題’活動，通過線上‘學習強企’‘山能e學’等學習平臺，每日推送更新國家安全和法律法規(guī)等相關知識?！痹摴景踩O(jiān)察處教培中心主任崔虎說，職工們在日積月累的學習中，儲備了扎實的理論知識，增強了面對突發(fā)緊急情況的應變能力。

師資強基，打造優(yōu)質(zhì)培訓團隊

為提升教師教學能力，他們采取“走出去+請進來”的雙向策略，組織專兼職教師走進專業(yè)的培訓機構，深入先進的企業(yè)學習現(xiàn)場，汲取最新的教育理念，拓寬自己的知識視野，將所學所悟帶回公司，融入日常教學。

“我們還邀請行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀教師到礦授課，為在職教師搭建起與高手過招、互學互助的平臺?！痹摴景踩O(jiān)察處處長卓俊勇說，他們還積極開展各層級教育教學講座、研討會等豐富多彩的師資交流活動，提高了教育教學工作質(zhì)量水平，為安全培訓工作的高效開展提供了堅實的人才支撐。

創(chuàng)新機制，確保培訓實效落地

在培訓機制創(chuàng)新方面，他們積極開展“名師帶高徒+域外拜師”培訓活動，借助現(xiàn)代信息技術，通過創(chuàng)建“交流微信群”和在線視頻等形式，搭建起礦企聯(lián)動“互聯(lián)網(wǎng)+”交流學習平臺，實現(xiàn)了“師帶徒”活動由公司內(nèi)部培訓向內(nèi)外并舉的華麗轉(zhuǎn)變。

通過“師帶徒”、專題講堂、實操演練等多種方式，一大批優(yōu)秀技術能手脫穎而出，成為本崗位工種的技術帶頭人與“導師”，加快了公司人才培養(yǎng)的速度，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入了源源不斷的動力。

多元活動，全面激發(fā)職工活力

該公司通過多元活動全面提升職工的綜合素質(zhì)與活力，常態(tài)化開展安全素質(zhì)提升大講堂，副經(jīng)理、副總們紛紛化身講師，走上講臺分享他們的工作經(jīng)驗與智慧。

“今年以來，公司已經(jīng)累計授課25人次，授課內(nèi)容豐富實用，涵蓋了安全管理、技術創(chuàng)新等多個方面，為職工們提供了難得的學習機會。”該公司經(jīng)理侯曉松說，他們還組織開展了29期崗位實操練兵活動，不僅提升了操作技能，還增強了職工的安全責任意識和履職能力。同時，積極開展安全之星、標準化班組等各類評選活動，激發(fā)了全員主動參與礦井安全生產(chǎn)的積極性。

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