近日，一場針對職工心理健康的團輔活動在棗礦集團高莊煤業(yè)展開，該公司“高玫心”心理健康服務(wù)團隊，聚焦“三違”職工及“薄弱人員”，通過心理疏導與干預，從根源上減少不安全行為，為礦井安全生產(chǎn)注入“心”動能。

（心理團輔活動現(xiàn)場）

活動伊始，“熱身破冰”環(huán)節(jié)迅速點燃現(xiàn)場氣氛。20余名參與者隨機抽取寫有“僥幸”“偷懶”“急躁”等“三違”心理詞匯的卡片，采煤一區(qū)職工張帥現(xiàn)場分享：“之前抱著僥幸心理簡化支護流程，差點釀成事故，現(xiàn)在想想真后怕。”在輕松互動中，職工們放下心理包袱，打開了話匣子。

（綜掘二區(qū)職工肖華臺前分享心得）

在“三違”心理面面觀知識講解環(huán)節(jié)，心理咨詢師結(jié)合典型案例，深入剖析僥幸、麻痹、逆反等心理動機的形成機制與潛在危害?！霸瓉砦业摹辖?jīng)驗’心理就是安全隱患，以后得時刻警惕！”綜掘二區(qū)職工肖華感慨道?，F(xiàn)場思想碰撞不斷，職工們對不安全行為有了更深刻的認知。

最具沖擊力的當屬“三違后果可視化”沉浸式體驗。職工們閉眼模擬違章引發(fā)事故的場景，紛紛聯(lián)想到妻子和孩子流淚的畫面，意識到安全不僅是工作要求，更是對家庭的承諾。這一環(huán)節(jié)讓安全生產(chǎn)的重要性真正觸及職工心靈。

（沙盤游戲進行中）

在精心布置的心靈驛站，舒緩的音樂與柔和燈光營造出溫馨氛圍。職工們借助沙盤游戲，用“安全小島”沙具搭建工作場景，直觀呈現(xiàn)環(huán)境壓力、團隊協(xié)作等“三違”誘因，并現(xiàn)場演示正確應(yīng)對方式。“通過沙盤發(fā)現(xiàn)，設(shè)備故障時的急躁情緒容易引發(fā)操作失誤，以后要先冷靜再處理?！辈擅阂粎^(qū)職工馬培棟分享道。

據(jù)悉，此次活動通過“認知引導、場景體驗、情感共鳴、行動轉(zhuǎn)化”四維度干預，幫助職工建立正向心理支持系統(tǒng)。后續(xù)他們還將定期開展心理健康服務(wù)，持續(xù)為礦井安全生產(chǎn)筑牢心理防線。

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