晨光初露，田陳煤礦綜采一區(qū)機(jī)電技術(shù)員曹亮已經(jīng)在青工實(shí)操基地調(diào)試設(shè)備了。這位手握三項(xiàng)省級(jí)殊榮的“85后”工匠，正用沾著機(jī)油的手書寫板書，準(zhǔn)備上班后為工友們講解設(shè)備原理。
近年來
田陳煤礦將人才戰(zhàn)略融入礦井血脈
構(gòu)建起獨(dú)具特色的技能人才孵化體系
他們通過“精準(zhǔn)滴灌”培養(yǎng)模式
為職工量體裁衣制定成長(zhǎng)路線圖
讓像曹亮這樣既懂理論又精實(shí)操的復(fù)合型人才
在礦山創(chuàng)新沃土中不斷涌現(xiàn)
據(jù)該礦黨委組織部部長(zhǎng)張娟介紹，依托動(dòng)態(tài)更新的儲(chǔ)備人才庫(kù)，他們建立起人才成長(zhǎng)的“快速通道”，讓懷揣絕活的“礦山魯班”們不再“明珠蒙塵”。
走進(jìn)該礦創(chuàng)客空間，焊花飛濺中可見梁朋專注的身影。這位普通電工，如今已是一個(gè)擁有個(gè)人創(chuàng)新工作室的“草根發(fā)明家”。在他手中，廢舊零件魔術(shù)般變成實(shí)用工裝，他還為礦井解決過十余項(xiàng)生產(chǎn)難題。
近年來，該礦搭建的立體化創(chuàng)新平臺(tái)，如同繁星點(diǎn)點(diǎn)的競(jìng)技場(chǎng)，勞模工作室傳幫帶、創(chuàng)客聯(lián)盟腦力激蕩、技能擂臺(tái)比武切磋，讓每個(gè)崗位都成為創(chuàng)新策源地。更令人振奮的是，這里實(shí)行“名利雙收”激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新能手不僅能登上榮譽(yù)榜，更能獲得實(shí)實(shí)在在的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。
在該礦設(shè)備維修車間里，“90后”技工胡冬冬正與師傅杜鴻立探討采煤機(jī)故障解決方案。“師傅總說，好工匠要‘眼觀六路、耳聽八方’。”這對(duì)師徒是該礦推行的新型“多師多徒”模式的代表。該礦打破傳統(tǒng)單一師徒關(guān)系，構(gòu)建起縱橫交織的技能傳承網(wǎng)絡(luò)。在這種“技能共同體”中，老技師的經(jīng)驗(yàn)與新銳的創(chuàng)意碰撞融合，培育了一支既守正又創(chuàng)新的技術(shù)生力軍。
“人才生態(tài)就像礦井通風(fēng)系統(tǒng)，要形成良性循環(huán)才能生機(jī)勃勃?！?/span>如今，這座有著36年歷史的礦井正煥發(fā)新活力，技能大師工作室如雨后春筍涌現(xiàn)，青年技術(shù)骨干在省級(jí)比武中摘金奪銀，五小創(chuàng)新成果年均轉(zhuǎn)化超百項(xiàng)。當(dāng)“勞動(dòng)光榮、技能寶貴”成為礦山最強(qiáng)音，這支不斷壯大的技能鐵軍，正以實(shí)干之錘叩響高質(zhì)量發(fā)展的大門。
