作風建設永遠在路上

好作風是戰(zhàn)斗力、推動力、凝聚力

二季度

柴里煤礦深入開展“作風建設提升季”活動

堅持“嚴”字當頭、“實”字為本、“快”字見效

擰緊作風建設“發(fā)條”

以高壓嚴管態(tài)勢

強力推進各項工作落實

該礦常態(tài)化開展“我是柴里人我自豪”主題實踐活動，全面排查各級管理人員在工作能力、工作作風、崗位職責、思想觀念等方面存在的突出問題和短板弱項，通過集中學習、自我“體檢”、調(diào)研走訪、談心談話等形式，引導管理干部深刻檢視、深入剖析、逐條自查，并制定整改措施。同時，該礦以執(zhí)紀問責倒逼干部作風強力轉(zhuǎn)變，對專項整治工作組織不力、走過場的給予嚴肅批評、嚴肅追究，一級抓一級，層層落實責任，推進干部作風建設走深走實。

針對部分干部中存在的不作為、慢作為等問題，他們建立作風建設舉報電話、設立舉報信箱和電子舉報郵箱，通過微信公眾號、公告欄等多途徑公布干部作風問題舉報反映受理渠道。持續(xù)完善容錯糾錯機制，激發(fā)干部“敢干”底氣，對機關工作周寫實進行考核量化和滿意度測評，提升“能干事、干成事”水平。

該礦堅持嚴在細節(jié)、管在日常，采取“四不兩直”、聯(lián)合督查、動態(tài)巡查、重點檢查的方式，加大對干部跟班帶班、交接班、請銷假、周末值守的督查力度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起、問責一起，堅決遏制不擔當、不作為、假作為現(xiàn)象，以高壓態(tài)勢促使管理人員俯下身子、沉入現(xiàn)場，讓“求真務實、真抓實干”的作風蔚然成風。