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這樣的安全教育“不犯困” | 安撤公司

作者: 張延棟   發(fā)布日期: 2025年04月02日   來(lái)源: 山東能源棗礦集團(tuán)



圖片

對(duì)煤礦來(lái)說(shuō)

安全警示教育天天有、班班講

是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障

然而,你是否也有此感覺

一些形式老套、照本宣科的警示教育

很容易讓人感覺乏味

但在安撤公司

卻是這樣的

安撤6. (2).jpg

項(xiàng)目二部職工楊忠玉

“這起事故主要原因是在使用支柱支撐支架時(shí),沒采取防滑措施……”

正當(dāng)大家舉起手要為職工楊忠玉的回答鼓掌時(shí),“等一下,我要補(bǔ)充幾點(diǎn),如果在支架底座抬起時(shí),及時(shí)在下方墊上道板,也能避免事故發(fā)生,類似的案例還有……”職工高俊偉舉手“搶答”。


“他們倆分析得很全面,在我身邊,也曾發(fā)生過類似的案例,只不過主要原因是人員站位不當(dāng)……”

……


參與度高、融入性強(qiáng),每個(gè)人都認(rèn)真聽、認(rèn)真記、認(rèn)真思考,也總能成功“找茬”,或是以貼近類比的形式講述身邊的安全故事。

安撤6. (1).jpg

這就是安撤公司的安全警示教育課。為深入吸取煤礦安全事故教訓(xùn),真正用好事故案例“教科書”,安撤公司創(chuàng)新載體、豐富形式,開展以觀影啟思、隱患洞見、筑防創(chuàng)想、鏡鑒共鳴、躬行踐悟?yàn)橹饕獌?nèi)容的“五維防御”安全警示教育,讓廣大干部職工形成強(qiáng)烈的共鳴,增強(qiáng)針對(duì)性、吸引力和感染力。


他們本著“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,搜集整理了全國(guó)及身邊典型安撤事故案例,組織干部職工通過班前會(huì)時(shí)段開展集中學(xué)習(xí)。

“這起事故中存在的違規(guī)操作和安全隱患有哪些,事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、防范措施又是什么?”在隱患洞見環(huán)節(jié),他們以“一案五問”的方式,剖析事故發(fā)生的原因,提出應(yīng)吸取的教訓(xùn)等,引導(dǎo)大家牢固樹立安全第一思想,做到“時(shí)時(shí)要安全、事事要安全、人人講安全”

“我的崗位應(yīng)該做到……”“當(dāng)前工程存在哪些風(fēng)險(xiǎn),如何防范”……每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一次回答,通過多角度、形象化的描述,都能讓大家找到事故發(fā)生的共性規(guī)律,促使職工引以為戒、拉響預(yù)警,確保人人真正看清事故發(fā)生的原因,知曉在施工中如何避免類似現(xiàn)象的發(fā)生。


“學(xué)的內(nèi)容就是我們平時(shí)工作時(shí)接觸到的,這種模式代入感很強(qiáng),并且學(xué)到的都是工作中需要注意的內(nèi)容,所以大家學(xué)習(xí)的積極性‘嘚兒’一下就上去了?!甭毠ね醮髴c說(shuō)。

安撤6. (4).jpg

他們還通過“體驗(yàn)式教育”、組織協(xié)管員、群監(jiān)員開展安全宣講等方式,進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式,真正讓職工明白“安全是最大的效益,是最大的幸福”。


“從實(shí)際出發(fā),通過新穎的形式、接地氣的語(yǔ)言,把事故原因分析透徹,把事故危害宣傳到位,把防范措施講解到位,將事故教訓(xùn)傳達(dá)到每名職工。”安撤公司總經(jīng)理段成海表示,下一步,他們將持續(xù)推動(dòng)安全警示教育下沉,和職工算清“安全五筆賬”,堅(jiān)定不移把好安全“方向盤”。